Risorse umane
L’ufficio Risorse Umane si occupa della gestione di due ambiti di servizi presidiati dal Segretario Generale: 1. Ambito giuridico, economico e previdenziale del personale 2. Ambito organizzativo strategico a supporto del Management
Competenze
L’ufficio Risorse Umane si occupa della gestione di due ambiti di servizi presidiati dal Segretario Generale:
- Ambito giuridico, economico e previdenziale del personale che implica le seguenti attività:
- predisposizione dati stipendi,
- rilevazione presenze,
- trasformazione dei rapporti di lavoro,
- cessazioni di personale e collocamento a riposo,
- predisposizione dati per denunce e certificazioni fiscali e contributive,
- monitoraggio del costo del personale
- statistiche e report dati giuridici ed economici relativi al personale
- Ambito organizzativo strategico a supporto del Management:
- elaborazione e programmazione dei fabbisogni di personale
- costituzione e utilizzo del Fondo delle risorse decentrate
- gestione giuridica ed economico – previdenziale del personale dipendente
- gestione delle relazioni sindacali e del sistema permanente di valutazione
- gestione del Piano della performance
- procedure relative alle assunzioni del personale attraverso concorsi, mobilità ecc.
- pianificare gestire e sovrintendere alla formazione del personale
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Responsabile
Assessore di riferimento
Orari e contatti
Orari di apertura al pubblico
Contatti
Ultimo aggiornamento: 29/05/2023, 18:43